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(Meng Haoran, Tang Dynasty)

그룹 회사의 당위원회는 이데올로기 및 스타일 건설에 대한 토론에 대한 동원 회의를 열었습니다

2022-04-07

3 월 30 일, 그룹 회사의 당위원회는 본사 12 층에있는 회의실에서 이데올로기 및 작업 스타일 건설에 대한 논의를위한 동원 회의를 열었습니다. 당위원회 장관 및 회장 인 Yin Weidong은 회의를 주재했다. 당위원회 차관과 Lu Fei 총괄 책임자 및 그룹의 다른 선임 지도자 및 본사의 다양한 기능 부서장이 참석했습니다. Yin Weidong 장관은 강조했다. 상하이 및 기타 장소의 프로젝트는 정학 상태에 있습니다. 건설 산업의 상황은 매우 심각합니다. "생존을 위해지도에 들어가기"는 실제 테스트가되었습니다. 이 그룹의 당위원회는 현재 어려운 상황에 적극적으로 대응하고 생존하고 개발하기 위해 이데올로기 및 스타일 건설에 대한 토론을 조직했으며, 본부 및 지역 회사 스타일 건설 회의의 정신을 심화시켜야합니다. 우리는 상황을 인식하고, 우리의 사고를 통합하고, 그룹 본부의 모든 인원을 동원하여 어려움을 극복하는 데 대한 자신감을 효과적으로 향상시키고, 위험을 방지하고, 책임감을 향상시키고, 업무 스타일을 강화하고, 그들의 업무 스타일을 더욱 강화하며, 원래의 열망을 잊고, 단결하고, 어려움을 극복하고, 건전하고, 집단적으로 지속적으로 개발할 수있는 견고한 기념적 토대를 마련하고, 일상적인 일을 잊어 버리지 않습니다. 이 단체의 당 건축 강사는 이데올로기 및 작업 스타일 구성을 수행하는 것에 관한 당위원회의 토론 논문을 해석했습니다 (Su Qi'an Party [2022] No. 3). 토론 활동은 그룹 회사의 경로에서 이데올로기 적 장애를 제거하고, 팀의 부정적인 요소를 줄이고, 내부 강도를 키우고, 업무 스타일을 개선하며, 품질 서비스를 향상시키는 것을 목표로합니다. 이 활동은 각 직원이 토론 내용을 비교하고, 자기 분석을 하나씩 수행하고, 질문에 하나씩 답변하고, 서면 의견을 제시해야합니다. 활동은 4 월 말까지 끝납니다.

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